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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韩国穿搭明星职场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍韩国穿搭明星职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 韩国立法禁止职场欺凌，包括下班后指示工作，你怎么看？
2. 韩国立法，下班后指示工作，向员工劝酒均属职场欺凌，你怎么看？
3. 为何中国明星和韩国明星身价差距如此之大？

韩国立法禁止职场欺凌，包括下班后指示工作，你怎么看？

哎，能怎么看，羡慕呗。

下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。这些行为在我们这感觉都是正常操作，感觉我们的员工权益保护这块落后了不少。

但是上有政策下有对策，韩国虽然立法保护了，但是是否能起到实质性的作用还得另说，我们也有好多emmmmm，但是不检举不揭发，也没什么大用。要有***的意识才行，光有条例不实行和没有其实差不了多少。

还是支持立法，不仅是职场欺凌，校园欺凌等任何地方的欺凌都应该有严格的制裁方法！

韩国的职场现在已经变得不像治本主义社会了。上司不敢对部下多一句过头的 话，否则就会被举报 。老板们也不敢惹乎职工，特别是中小企业的职员现在基本上没有加班的了，到了下班时间肯定直接走人。大企业还是有很多人会留下来加班因为薪水高，要努力工作保住职位。韩国的职场文化很不好 ，男上司睡女下属司空见惯，这里面双方都有原因，男的色，女的贱，一拍即合的非常多。我在韩国首尔一个五星级酒店常住过一段时间，每到周末，大概过了晚上11点多，一对一对的职场男女就晃晃悠悠进了酒店大堂了，男的喊着密斯**，女的喊着**部长**课长**常务之类的 。

韩国立法，下班后指示工作，向员工劝酒均属职场欺凌，你怎么看？

你的两个问题分开作答。

1.下班后指示工作任务，你可以选择不加班，上班后再做，但这不属于欺凌；

2.领导劝酒。我们有古老的酒文化，领导劝酒很正常，如果你已经明确表示不能喝了还压着你喝酒，那才有可能属于欺凌。

为何中国明星和韩国明星身价差距如此之大？

谢谢邀请。在我们看来韩国明星给的不多，但在韩国仍然有钱给的太多了的舆论。如果平均的话和一般职场上班族差不多。不太出名的话甚至低。倒是中国给得太多，甚至离谱。怪不得有的网友说中国平均收入和非洲差不多，而明星的收入跟好莱坞明星一样。毕竟大部分的财富攥在少数人手里不是什么好事。因为只要他们不消费经济就会陷入困境。不知道我说的全不全面。

到此，以上就是小编对于韩国穿搭明星职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于韩国穿搭明星职场的3点解答对大家有用。